Страховые взносы на работника — гражданина Республики Беларусь
Добрый день. В нашей организации работает сотрудник - гражданин РБ. Является резидентом РФ.
Знаю, что никаких разрешений для работы в России белорусам не требуется. Во всех отчетах ставлю временно пребывающий, соответственно отчисления ПФР на накопит. часть 22 % делаю, ФОМС, ФСС нет отчислений.
Если сотрудник купит квартиру на территории РФ, будет ли это означать изменение его статуса на временно проживающий или постоянно проживающий? Нужно ли получать вид на жительство, чтобы стать постоянно проживающим?
Если статус будет временно проживающий, то предусмотрено начисление с выплат в их пользу взносов в ФСС РФ и ФОМС (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Если постоянно проживающий, то взносы с выплат таким иностранцам надо начислять так же, как и с выплат россиянам.
То есть взносы в ПФР разделяются на страховую и накопительную части пенсии в зависимости от года рождения работника.
Знаю, что никаких разрешений для работы в России белорусам не требуется. Во всех отчетах ставлю временно пребывающий, соответственно отчисления ПФР на накопит. часть 22 % делаю, ФОМС, ФСС нет отчислений.
Если сотрудник купит квартиру на территории РФ, будет ли это означать изменение его статуса на временно проживающий или постоянно проживающий? Нужно ли получать вид на жительство, чтобы стать постоянно проживающим?
Если статус будет временно проживающий, то предусмотрено начисление с выплат в их пользу взносов в ФСС РФ и ФОМС (п. 15 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Если постоянно проживающий, то взносы с выплат таким иностранцам надо начислять так же, как и с выплат россиянам.
То есть взносы в ПФР разделяются на страховую и накопительную части пенсии в зависимости от года рождения работника.
Comments
-
Здравствуйте.
ПФР, ФСС и вышестоящие считают их временно пребывающими.
Если анализировать международно-правовой статус, то ближе к временно проживающим (прежде всего потому что срок "пребывания" не ограничен).
Если пойти с другой стороны, то международные соглашения (все документы Союзного Государства) имеют приоритет, даже из названия договора "О равных правах на трудоустройство, оплату труда и предоставление социально- трудовых гарантий". Имеют право и на социальное и на медицинское страхование, соответственно все взносы.
