Нужно ли рассчитывать минимальную почасовую оплату труда на каждый месяц?
Здравствуйте. Принимаем на работу новых сотрудников. Почасовая оплата труда. Скажите пожалуйста, я должна на каждый месяц рассчитывать минимальную почасовую оплату, или можно сразу за весь год рассчитать? В 2019 году получается 1970 рабочих дней. Я 1970 поделила на 12 месяцев = 164,166. Затем, 11280 (МРОТ) / 164,166 = 74,80. Могу я так поступить? И если работник, допустим в мае отработает не 143 (по произв. календарю), а 115 дней, МРОТ будет соблюдён?
Comments
-
Добрый день.Цитата: Скажите пожалуйста, я должна на каждый месяц рассчитывать минимальную почасовую оплату, или можно сразу за весь год рассчитать?Можно и так и так, зависит от алгоритма расчета. Тот, что Вы привели, позволяет однократно рассчитать единый минимальный размер часовой тарифной ставки для любого месяца года (при условии неизменности величины федерального МРОТ).Цитата: В 2019 году получается 1970 рабочихдней.Часов.Цитата: Я 1970 поделила на 12 месяцев = 164,166. Затем, 11280 (МРОТ) / 164,166 = 74,80. Могу я так поступить?Да, конечно. Только закрепите именно такой порядок расчета локальным нормативным актом работодателя.Цитата: И если работник, допустим в мае отработает не 143 (по произв. календарю), а 115дней, МРОТ будет соблюдён?Видимо здесь тоже имелись в виду часы. Да, размер МРОТ для сравнения также пересчитывается пропорционально фактически отработанному времени.
